I. Hafta Bireysel İş Hukuku ve Temel Kavramları A.İş Hukuku Kavramı B. İşçi, İşveren, İşyeri, İşveren Vekili, Alt İşveren Kavramları II. Hafta İş Sözleşmesi Tanımı Ve Şekli III. Hafta İş Sözleşmesinin Türleri IV. Hafta İş Kanunu Kapsamı, Dışında Kalan İş Sözleşmeleri V. Hafta İş Sözleşmesinde
Tam sayfa baskı - İstanbul Barosu Hukuku alanında önemli çalışmalara imza atan Av. Fikret İlkiz’in yazısını da meslektaşlarımızın bilgisine sunuyoruz. Hukuk gündemini meşgul eden uzun süren yargılamalar da toplumsal açıdan kanayan bir yara olarak tanımla-nabilir. Yıllar yılı süren bir türlü sonuç alınmayan tarafların adalete ulaşma İş Kanununun Yeni Düzenlemesi Karş nda Geçici İş İ ş İş Kanununun Yeni Düzenlemesi Karşısında Geçici İş İlişkisi 177 İŞ KANUNUNUN YENİ DÜZENLEMESİ KARŞISINDA GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ Aigul NURMUKHAMBETOVA* Öz 20 Mayıs 2016 tarih ve 6715 sayılı İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununda geçici iş 4857 Sayılı İş Kanunundaki Esneklik Düzenlemeleri Ve ...
I- GİRİ Doğruluk ve bağlılık alanı, mevzuat, i ve toplu i sözlemeleri ve i gelenekleriyle sınırlı bulunduğu için, içinin bu alan dıında kalan eylem ve davranıları doğruluk ve bağlılığa aykırı sayılamaz. Ders Bilgi Formu (Türkçe) I. Hafta Bireysel İş Hukuku ve Temel Kavramları A.İş Hukuku Kavramı B. İşçi, İşveren, İşyeri, İşveren Vekili, Alt İşveren Kavramları II. Hafta İş Sözleşmesi Tanımı Ve Şekli III. Hafta İş Sözleşmesinin Türleri IV. Hafta İş Kanunu Kapsamı, Dışında Kalan İş Sözleşmeleri V. Hafta İş Sözleşmesinde FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATLANMASI İstanbul 2014,231; GÜVEN, Ercan/AYDIN, Ufuk, Bireysel İş Hukuku, Eskişehir 2013, 318. 3 Fazla sürelerle çalışma ve fazla çalışma kavramını karşılamak üzere normali aşan çalışma olarak da anılmaktadır. Konu hakkında bkz. AKYİĞİT, Ercan, Yeni İş Yasasında Normali Aşan Çalışmalar, TÜHİS Dergisi, Mayıs 2005, 1
İşçinin Gözaltına Alınması Veya Tutuklanması. Murat YETİK Sosyal Güvenlik Denetmeni muratyetik@gmail.com. 1.Giriş: İş Sözleşmesinin Feshi ve Haklı Nedenle Fesih Hakkı İş sözleşmesi, kural olarak, feshi ihbar sonucu veya belirli bir süre için yapılmışsa, bu sürenin dolmasıyla ortadan kalkar. İş Hukukunda Hafta Tatili ve Hafta Tatili Ücreti ... İş Hukukunda Hafta Tatili ve Hafta Tatili Ücreti 1.Giriş: Genel Olarak Hafta Tatili ve Türk Hukukundaki Düzenlemeler Bir insanın hiç dinlenmeden sürekli biçimde çalışması gerek bünyesi (beden ve ruh s Çocuk Hakları — E-kitap — Turcademy Türk Kadın Hukuku Mevzuatı Prof. Dr. Demet Özdamar. İş Hukuku Haluk Hadi Sümer. İş Hukuku Prof. Dr. Ercan Akyiğit. Siz de kurumunuzda Turcademy erişimi …
Çocuk Hakları — E-kitap — Turcademy Türk Kadın Hukuku Mevzuatı Prof. Dr. Demet Özdamar. İş Hukuku Haluk Hadi Sümer. İş Hukuku Prof. Dr. Ercan Akyiğit. Siz de kurumunuzda Turcademy erişimi … İşçilerin “İş Kanunu”ndaki fazla çalışmayla ilgili hakları ... Av. Emirhan Derdiman. Bursa Barosu. Soru Özeti/İçeriği: Yazılı bir sözleşmeye dayanmayan iş ilişkilerinde fazla süreli tüm çalışmalar, süre ve ücret olarak ne kadar olmalıdır? Bu konuda hak ve yükümlülükler nelerdir? Mevzuata aykırı olarak fazla çalıştırılmalara karşı işçilerin hakları neler olabilir? İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ …
DOÇ.DR. ERCAN AKYİĞİT | Akademik Bilgi Sistemi
